인사고과 잘 받는 전략 인사고과 잘 받는 전략 장기적 전략 - 평소에 인사고과 점수를 쌓아라 1. 수시로 평가받고 있음을 잊지 마라 자신에 대한 팀장의 평가가 하루 아침에 결정된다고 생각하면 오산이다. 매일매일 팀장과 마주 대하는 시간이 자신의 평가와 직결될 수 있다는 점을 명심해야 한다. 2. 일에 대한 근성과 열정.. 성공/경력관리 2008.07.11
공정한 인사고과 가이드 공정한 인사고과 가이드 1. 합리적 목표를 설정하라 모든 기업은 성과를 위해 반드시 달성해야만 하는(Should do) 목표와 현재 기업의 내적 역량으로 달성 가능한 (Can Do) 목표가 있는데, 이 두 목표의 접점을 찾아 최적화 된 목표를 설정해야 한다. 2. 360도로 평가하라 일반적으로 팀원에 대한 평가는 상사.. 성공/기업경영 2008.07.11
