책 : 리더십 21가지 법칙

 

리더십 21가지 법칙

 

저자 존 맥스웰 | 역자 홍성화

 

1 수준의 법칙

리더십 능력이 그 사람의 전체적인 성공 수준을 결정한다.

2 영향력의 법칙

리더십을 측정하는 진정한 척도는 영향력이다 - 그 이상도 그 이하도 아니다

3 과정의 법칙

리더십은 매일매일 개발한는 것이지 하루아침에 개발되는 것이 아니다

4 항해의 법칙

누구나 배를 조종할 수 있다. 그러나 선박의 항로를 정하기 위해서는

리더가 필요하다.

5 허튼의 법칙

진정한 리더가 말을 하면 사람들은 듣는다.

6 굳건한 기초의 법칙

신뢰가 바로 리더십의 기반이다.

7 존경의 법칙

사람들은 본능적으로 자신보다 강한 사람을 따른다.

8 직관의 법칙

리더는 직관을 통해서 사물을 평가한다.

9 자력의 법칙

당신이 어떤 사람인가에 따라서 당신 주위에 어떤 사람들이 모일지 결정된다.

10 관계의 법칙

리더는 도움을 요청하기 전에 먼저 마음의 문을 두드린다.

11 이너 서클의 법칙

리더의 잠재력은 리더와 가장 가까운 사람들에 의해서 결정된다.

12 임파워먼트이 법칙

자기 자신을 신뢰하는 리더만이 권한을 다른 사람에게 위임할 수 있다.

13 재생산의 법칙

훌륭한 리더가 훌륭한 리더를 기른다.

14 수용의 법칙

구성원들은 먼저 리더를 수용하고 다음에 비전을 수용한다.

15 승리의 법칙

리더는 팀이 승리할 수 있는 길을 찾아낸다.

16 모멘텀의 법칙

모멘텀은 리더에게 최고의 친구이다.

17 우선순위의 법칙

열심히 일한다고 해서 반드시 성과가 나는 것은 아니다.

18 희생의 법칙

성장하려면 리더는 희생을 치러야 한다.

19 타이밍의 법칙

리더에게 있어더 때를 아는 것은 해야 할 일과 가야할 목적지를 아는 것

못지않게 중요하다.

20 폭발적 성장의 법칙

작은 성장을 이루려면 추종자들을 리드하라.

그러나 정말 큰 성장을 이루고자 한다면 리더들을 리드하라

21 유산의 법칙

장기적인 관점에서 리더의 가치는 승계에 의해서 측정된다.