리더십의 6가지 원리
원리 1. 극기(克己)의 힘
* 리더들의 동기 부여 방법
① 깊이 생각하는 시간을 가져라
② 꿈을 기억하라
③ 주변의 성공한 사람들을 본보기로 삼으라
④ 전진을 위해 가끔 후퇴도 하라
⑤ 다른 사람의 성장을 도와라
⑥ 여행을 즐겨라
⑦ 피해자가 아닌 승리자로 살라
⑧ 조랑말을 찾아라
원리 2. 집중의 힘 : 목표에 집중하고 또 집중하라
원리 3. 사람의 힘 : 리더는 다른 사람의 잠재력을 계발시켜준다.
* 인격
- 잘 모르겠으면 모르겠다고 말하라
- 지킬 수 없는 약속은 하지 말라
- 약속은 적게 하고 실천은 그 이상으로 하라
- 현실적인 목표를 신중하게 세우라
원리 4. 커뮤니케이션의 힘
* 리더의 커뮤니케이션 방법
- 보통 사람은 말하지만, 리더는 설득한다.
- 보통 사람은 인상을 남기지만, 리더는 영향을 준다.
- 보통 사람은 듣게 만들려고 노력하지만, 리더는 자기 말을 이해시키려고 애쓴다.
- 보통 사람은 설명하지만, 리더는 상대를 격려한다.
- 보통 사람은 정보를 알려주지만, 리더는 영감을 불어 넣어준다.
- 보통 사람은 사실을 전달하지만, 리더는 이야기를 들려준다.
원리 5. 실행의 힘
포르쉐의 전 CEO 피터 슈츠(Peter Schutz)는 이렇게 말 합니다.
"훌륭하게 실행된 잘못된 결정이, 제대로 실행되지 않은
훌륭한 결정보다 훨씬 낫습니다."
원리 6. 베풂의 힘
'성취'가 아닌 '베풂'이 리더쉽이다.
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