daumstar
2007. 6. 26. 10:10
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2007.06.26 제821호 | |
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| 핵심인재 관리를 위한 3S |
핵심 인재 관리를 위해서는
3S(Say, Stay, Serve)를 관리해야 한다.
핵심 인재들이 긍정적인 얘기를 하는가?(Say),
장기간 근무하기를 원하나?(Stay),
요구 받은 것 이상으로 일하는가?(Serve) 등을
최고경영자가 지속적으로 평가해야 한다.
- 휴잇 컨설팅, 피트 샌본 글로벌 리더 |
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바꿔 말하면 핵심인재는
긍정적이고 적극적인 자세로(Say)
회사의 장기적 비전을 자기 인생 비전과 일치시키면서(Stay)
남다른 헌신과 몰입으로 업무에 매진하는(Serve)
사람이라 할 수 있겠습니다. | | | |
